Интерим-прогрессор
Вход в компанию в роли генерального директора, стратегическое и операционное управление бизнесом, выстраивание системы управления и передача управления подготовленной команде.
Интерим-прогрессор-менеджер — временный генеральный директор для вашей компании
Интерим-прогрессор
Интерим-
прогрессор
Что такое прогрессивный менеджмент?
Интерим-менеджер — временный топ-менеджер, который по договору с владельцем бизнеса профессионально реализует конкретные управленческие задачи в конкретный срок, вовлекает персонал в процесс изменения и после своего ухода из компании оставляет работающую отлаженную систему и людей, способных далее работать самостоятельно в новой системе.

Прогрессор — опытный менеджер высокого уровня, бизнес-тренер, ментор, который передаёт видение и понимание бизнеса, как динамической системы, обучает предприятие организационным навыкам по специальной методике (курс переквалификации без отрыва от работы).
Внедрение Прогрессивного менеджмента — это процесс привития организации так называемого генетического кода, запуска процессов саморазвития и прогрессирования.
управление и трансформация бизнеса
Что такое прогрессивный менеджмент?
Прогрессивный менеджмент (ПМ) — это сбалансированная система управления, ориентированная на эффективность, развитие и адаптацию компании. Он объединяет современные методы (включая цифровизацию) с учетом потребностей персонала. ПМ переходит от жесткого контроля к управлению по целям и ценностям, развивая инициативу сотрудников.
Вход в компанию
в качестве Генерального директора
Временный топ-менеджер приходит как действующий гендиректор.
Он не советует со стороны, а берёт полное управление на себя, принимает решения на основе согласованной с собственником стратегией и ведёт команду за собой.
Быстрый результат изменения бизнес-модели
В отличие от консалтинга, где изменения длятся годами, результат достигается за несколько месяцев. Интерим-менеджер не даёт рекомендации — он «своими руками» пересобирает бизнес-модель
и выводит компанию на новый уровень, за счёт своего многолетнего опыта антикризисного управления различными проектами.
Построение операционной системы управления
Выстраивается финансовая модель, управленческий учёт, бизнес-процессы и зоны ответственности
в команде, при необходимости команда оптимизируется или дополняется. Прививается новый «генетический код» системы, который продолжает работать после ухода интерим-менеджера.
Как работает интерим-менеджмент
Формат временного генерального директора применяется в ситуациях, когда компании необходимо быстро выстроить систему управления, стабилизировать бизнес или провести управленческую трансформацию.
Для кого подходит формат
Компании в кризисной ситуации
Бизнес, столкнувшийся со снижением прибыли, ростом долговой нагрузки, управленческим хаосом или падением эффективности. Интерим-менеджер проводит диагностику бизнеса, стабилизирует финансовую модель и выстраивает систему управления, позволяющую компании выйти из кризиса.
Собственники бизнеса
Собственник управляет компанией через ежедневные решения и операционные задачи, но не имеет целостной системы управления и прозрачной картины бизнеса. Интерим-формат позволяет выстроить управляемую модель, в которой собственник понимает, как работает бизнес, и принимает решения на основе цифр, а не интуиции.
Компании на этапе роста или масштабирования
Бизнес, который быстро вырос и столкнулся с тем, что существующая структура управления больше не справляется с масштабом компании.
В рамках интерим-проекта выстраивается управленческая структура, внедряется система финансового контроля и формируется команда, способная управлять компанией на новом уровне.
Руководители компаний, которым необходимо провести управленческую трансформацию бизнеса: внедрить систему финансового управления, структурировать процессы и повысить эффективность работы команды.
Формат интерим-менеджмента позволяет быстро внедрить управленческие решения и изменить систему управления компанией.
Генеральные и исполнительные директора
управленческой трансформации бизнеса
Результаты
Результаты
Стратегия и экономическая модель бизнеса
Формируется прозрачная система управленческого учёта, бюджетирования и контроля показателей: управление прибылью, денежными потоками и активами компании.
Выход собственника из операционного управления
Формирование управленческой команды и системы принятия решений, позволяющих бизнесу работать без постоянного участия владельца.
Система управления продажами
Построение системы управления продажами, формирование воронки, КПЭ и управляемых показателей эффективности.
Организационная структура и бизнес-процессы
Формирование управленческой структуры компании, распределение зон ответственности и оптимизация ключевых бизнес-процессов.
Внедрение управленческого учёта, финансовой аналитики и системы контроля доходов, расходов и прибыли. Управление денежными потоками и увеличение капитализации компании.
Финансовое управление и управленческий учёт
Инвестиционное и стратегическое планирование
Оценка инвестиционных проектов, финансовое моделирование и расчёт экономической эффективности стратегических решений.
В компании сформированы:
  • прозрачная финансовая модель
  • структурированные бизнес-процессы
  • управленческая команда
  • система принятия решений
  • бизнес становится устойчивым и может развиваться без постоянного участия временного руководителя.
Бизнес управляется как единая система
Управление строится на целях и цифрах
Команда вовлечена и работает на результат
Компания быстро адаптируется к изменениям
Через 6–9 месяцев компания работает по выстроенной системе управления
Форматы управленческого участия
Интерим-менеджер в качестве полной замены функций генерального директора.
Временный генеральный директор для компании
[Срок работы]
от 6 до 24 месяцев
[Занятость]
4 рабочих дня в неделю
  • Формат временного управления компанией с полными управленческими полномочиями.

  • Вход в бизнес в роли генерального директора, стратегическое и операционное управление, выстраивание систем менеджмента и передача управления сформированной команде.
[Как все проходит]
[Срок работы]
от 3 до 6 месяцев
[Занятость]
1 рабочий день в неделю
[Как все проходит]
  • Формат индивидуальной работы с собственником бизнеса или руководителем компании.

  • В рамках работы проводится анализ управленческой модели бизнеса, финансовых показателей и стратегии развития компании. Работа ведётся непосредственно на основе данных компании и направлена на выстраивание системного управления бизнесом.
Бизнес-ментор при наличии директора в штате
Ментор в штате компании
Отзывы и кейсы
«Начните получать удовольствие от бизнеса за счёт определённости
и прозрачных бизнес-процессов»
22
компании в роли генерального директора
25 лет
опыта оперативного управления
40
проектов в сфере консалтинга
30 лет
опыта
в бизнесе
Пичугина Марина Викторовна
Интерим-менеджер (Директор напрокат)
Антикризисный управляющий
Бизнес-ментор
Преподаватель МВА
Отправьте запрос на сотрудничество. Каждая заявка рассматривается лично Пичугиной Мариной.
Запрос на работу
с бизнесом
Меню
Дополнительная информация
Контакты
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ПИЧУГИНА МАРИНА ВИКТОРОВНА
(Свидетельство о регистрации
№ 319665800018555)
БДСМ — это аббревиатура, расшифровывающаяся как «Бизнес Делают Системы Менеджмента». Никаким иным образом просим
не интерпретировать данную аббревиатуру.
Согласие на обработку персональных данных
пичугина марина